Et si le meilleur investissement RH de 2026 n'était pas une prime, mais… du sport ? À l'heure où l'absentéisme bat des records et où le burn-out touche 4 salariés sur 10 en France, les directions RH et les CSE cherchent des leviers concrets pour prendre soin de leurs équipes. La réponse est plus simple — et plus accessible — qu'on ne le croit.
Table des matières
- Le sport en entreprise : un enjeu stratégique en 2026
- Les bienfaits du sport sur la productivité et la santé
- Kadosport : la solution idéale pour les RH et les CSE
- Un avantage exonéré de charges sociales
- Comment ça marche ? Un parcours 100% digital en 4 étapes
- Tous les sports, partout en France
- Questions Fréquentes
- Chiffres Clés
Le sport en entreprise : un enjeu stratégique en 2026
Le sport en entreprise n'est plus un avantage « sympa » réservé aux grandes structures : il s'impose aujourd'hui comme un véritable levier de QVT (Qualité de Vie au Travail), de prévention santé et de performance durable. Pourtant, si 87 % des chefs d'entreprise en sont convaincus, seulement 18 % des entreprises ont mis au point des solutions concrètes pour favoriser le sport au travail.
Le fossé entre conviction et action est immense. Et le coût de l'inaction est lui bien réel : la proportion de salariés absents remonte à 37 % en 2025 (versus 33 % en 2024), tandis que les arrêts de longue durée atteignent leur plus haut niveau. En 2025, le taux d'absentéisme moyen en France s'est établi à 5,58 %, ce qui représente environ 20 jours d'absence par salarié sur l'année.
Face à ces chiffres, les RH, DRH et responsables CSE ont plus que jamais besoin d'une solution simple, efficace et financièrement avantageuse. C'est exactement ce que propose Kadosport.
Les bienfaits du sport sur la productivité et la santé
La corrélation entre activité physique et performance au travail n'est plus à démontrer. L'impact du sport sur la santé physique des employés est de plus en plus reconnu comme un levier stratégique pour les entreprises visant à réduire les coûts liés à la santé et à améliorer la productivité.
Voici ce que le sport apporte concrètement à vos équipes :
- 🧠 Réduction du stress : la pratique régulière d'une activité physique diminue significativement les niveaux de cortisol
- 💪 Moins d'absentéisme : des salariés actifs sont en meilleure santé et s'absentent moins
- 🚀 Meilleure concentration : l'exercice améliore les fonctions cognitives et la créativité
- 🤝 Cohésion d'équipe : la pratique du sport en entreprise crée un espace de convivialité propice à la cohésion, à l'engagement et à l'esprit d'équipe
- 🌟 Attractivité employeur : 47 % des salariés des entreprises mettant en place des actions pour favoriser leur bien-être n'ont pas songé à quitter leur emploi, contre seulement 33 % dans celles qui n'en proposent pas
📊 4 à 6 € retournés pour 1 € investi – ROI du sport en entreprise
"Le ticket restaurant finance les repas. Kadosport finance le sport." — La promesse simple et puissante de Kadosport.
Kadosport : la solution idéale pour les RH et les CSE
Kadosport est la 1ère carte cadeau 100% sportive de France. Conçue spécifiquement pour les entreprises, les CSE et les collectivités, elle permet d'offrir un véritable budget sport à chaque salarié — simplement, rapidement, et sans friction administrative.
Pourquoi kadosport se distingue des autres solutions ?
| Critère | Solutions classiques | Kadosport |
|---|---|---|
| Délai de mise en place | Plusieurs semaines | ⚡ Moins de 10 minutes |
| Commission prélevée | 5 à 15 % | ✅ 0 % |
| Sports acceptés | Limité | ✅ Tous les pros du sport déclarés en France |
| Format | Physique ou limité | ✅ 100 % digital (QR code par email) |
| Exonération de charges | Variable | ✅ Oui, exonérée |
| Virement professionnel | Délai variable | ✅ Sous 48h |
Un avantage exonéré de charges sociales
C'est l'argument qui fait toute la différence pour les services RH et les CSE. Les prestations liées aux activités sociales et culturelles (ASC, telles que le sport, la détente et les loisirs) des CSE fournies en faveur des salariés sont exonérées, sous conditions et dans certaines limites, de cotisations et contributions sociales.
Avec un PMSS 2026 fixé à 4 005 €, le plafond d'exonération pour les prestations sportives est calculé en conséquence. Concrètement, le plafond d'exonération sport entreprise en 2026 s'élève à 2 355 € par salarié et par an.
📊 2 355 € par salarié/an – Plafond d'exonération sport en entreprise
Ce que cela signifie pour vous : financer le sport de vos salariés via Kadosport, c'est leur offrir un avantage net, sans cotisations sociales, à la différence d'une prime classique. Un levier RH puissant, légalement encadré et financièrement optimisé.
"L'exonération sport est cumulable avec le forfait mobilités durables, les tickets restaurant et les chèques vacances du CSE"
— PowerPartners
Comment ça marche ? un parcours 100% digital en 4 étapes
L'une des grandes forces de Kadosport, c'est sa simplicité absolue. Pas de logistique, pas de délais, pas de paperasse. Voici le parcours en 4 étapes pour le bénéficiaire :
1️⃣ Réception — Le salarié reçoit sa carte cadeau directement par email, avec un QR code personnel, en moins de 10 minutes après l'émission.
2️⃣ Choix — Il parcourt le réseau et choisit librement son activité sportive : salle de fitness, cours de yoga, session de surf, séance avec un coach personnel…
3️⃣ Présentation — Il se rend chez le professionnel sportif de son choix et présente son QR code à l'accueil ou au coach.
4️⃣ Pratique — Il profite de son activité. C'est tout. ✅
Pour les professionnels du sport partenaires, le virement bancaire est automatique sous 48h — avec 0% de commission prélevée.
Tous les sports, partout en france
L'universalité de Kadosport est un atout majeur pour les équipes RH qui gèrent des collaborateurs aux profils variés. Que votre salarié soit passionné de yoga, de trail, de natation ou de sports extrêmes, Kadosport est utilisable chez tous les professionnels du sport déclarés en France (SIRET valide).
Les secteurs acceptés incluent :
- 🏋️ Salles de sport & fitness
- ⚽ Clubs & associations sportives
- 🧘 Centres bien-être & yoga
- 🏄 Sports nautiques & activités outdoor
- 🧗 Sports extrêmes & loisirs
- 🤸 Coachs sportifs indépendants
- 🏊 Centres sportifs & loisirs
📊 100% des professionnels du sport déclarés en France – Couverture Kadosport
Peu importe où vos collaborateurs habitent, peu importe leur sport de prédilection : Kadosport s'adapte à chacun.
Récapitulatif : pourquoi choisir kadosport pour votre entreprise ?
| Avantage | Ce que ça change pour vous |
|---|---|
| ✅ Exonéré de charges sociales | Économies réelles sur le coût employeur |
| ✅ 0% de commission | 100% du budget va au sport du salarié |
| ✅ 100% digital | Zéro gestion logistique, déploiement immédiat |
| ✅ Universel | Adapté à tous les profils, partout en France |
| ✅ Virement sous 48h | Partenaires sportifs satisfaits et engagés |
Questions fréquentes (FAQ)
Kadosport est-il vraiment exonéré de charges sociales ?
Oui. Kadosport s'inscrit dans le cadre légal des avantages salariés sport, exonérés de cotisations sociales jusqu'à 2 355 € par salarié et par an (plafond 2026). Cette exonération est encadrée par la loi n° 2022-296 du 2 mars 2022 visant à démocratiser le sport en France. Nous vous recommandons de vous rapprocher de votre service juridique ou comptable pour valider le dispositif selon votre situation.
Combien de temps faut-il pour déployer kadosport dans mon entreprise ?
Le déploiement est quasi instantané. Une fois la commande effectuée, les e-cartes sont envoyées aux bénéficiaires par email avec leur QR code personnel en moins de 10 minutes. Aucune installation, aucun matériel, aucun délai.
Quels sports sont acceptés avec kadosport ?
Kadosport est utilisable chez tous les professionnels du sport déclarés en France disposant d'un numéro SIRET valide : salles de fitness, clubs sportifs, coachs, centres de bien-être, yoga, sports nautiques, sports extrêmes, activités outdoor… La liste est très large et couvre l'ensemble du territoire national.
Kadosport est-il réservé aux grandes entreprises ?
Non, absolument pas. Kadosport s'adresse aux entreprises de toutes tailles, aux CSE, aux collectivités et même aux particuliers. Que vous ayez 5 ou 5 000 salariés, la solution est accessible et adaptable à votre budget.
Quel est le coût pour les structures sportives partenaires ?
Les professionnels du sport ne paient aucune commission sur les transactions. Ils reçoivent un virement bancaire automatique sous 48h après chaque prestation. C'est l'un des engagements forts de Kadosport : valoriser les acteurs du sport en France.
Chiffres clés
📊 37 % des salariés français ont été absents en 2025 — un niveau en hausse préoccupante (Source : Observatoire de la performance sociale, Ipsos 2026)
💡 87 % des chefs d'entreprise sont convaincus des bénéfices du sport au travail — mais seulement 18 % ont mis en place une solution concrète (Source : United Heroes 2026)
🏆 ROI x4 à x6 — chaque euro investi dans le sport en entreprise génère 4 à 6 € de retour (Source : PowerPartners 2026)
💰 2 355 € d'avantage sport exonéré de charges sociales par salarié et par an (Source : AdoptYourCoach 2026)
Conclusion : passez à l'action avec kadosport
Le sport en entreprise n'est plus une option — c'est un investissement stratégique pour la santé de vos salariés, la performance de votre organisation et l'attractivité de votre marque employeur.
Avec Kadosport, vous disposez d'une solution simple, digitale, universelle et fiscalement avantageuse pour concrétiser cet engagement en quelques minutes. Pas de commission, pas de logistique, pas de contrainte : juste du sport, pour tout le monde, partout en France.
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Le ticket restaurant finance les repas. Kadosport finance le sport. Et si vous passiez à l'action aujourd'hui ?