Les avantages et les bienfaits d’une pratique sportive régulière ne sont plus à prouver. En effet, baisse du stress, diminution des risques de maladies chroniques, perte de poids, développement de l’endurance. Il existe ainsi de nombreux avantages à faire du sport pour son épanouissement personnel.
Mais pour les employeurs, en incitant vos salariés à pratiquer une activité sportive les bénéficies sont encore plus grands et indispensables au développement de votre entreprise.
Le sport en entreprise : Des actions Sport Santé pour le bien être des salariés
Le sport est bon pour la santé. Ainsi, en pratiquant une activité sportive, le cerveau libère des endorphines aux vertus apaisantes. Cela permet donc de faciliter notre prise de recul face aux aléas du quotidien !
En plus de se sentir bien dans son corps et dans sa tête, un salarié sportif serait moins absent !
L’absentéisme en France représenterait un coût annuel de plus de 60 milliards d’Euros : Alors utilisons le sport comme 1er levier d’action en agissant directement sur la santé des salariés.
- 24% des salariés souhaitent faire du sport pour entretenir une bonne forme physique
- 23% souhaitent décompresser
- 17% souhaitent s’oxygéner
Une partie de ces motivations à pratiquer une activité sportive peut être engendrée par certaines pratiques managériales. Le sport devient donc un défouloir, une excellent moyen d’extérioriser et permet ainsi de rester disponible et productif pendant ces heures de travail.
Motivation et productivité : Un gage d’attractivité
Proposer une solution pour favoriser la pratique sportive de vos salariés devient un vecteur d’attractivité. En effet, vous contribuez au bien être de vos salariés et vous renvoyez une image dynamique et moderne en développant votre marque employeur.
Aujourd’hui, seulement 12 % des entreprises incitent leurs salariés à pratiquer du sport.
Au delà de l’attractivité, permettre à vos collaborateurs de délaisser les écrans pour les baskets permet en moyenne une hausse de productivité de 6%. Alors n’hésitez plus pour proposer à vos salariés une solution sport.
- Créer des créneaux de sport coaching au sein de votre entreprise.
- Mise à disposition d’une salle de sport dans vos locaux.
- Création de Partenariats avec collectivités locales pour mise à disposition d’installations sportives.
- Création d’évènements entreprises type Team Building.
- Distribuez la Carte Kadosport La Carte Cadeau 100% Sport et facilitez l’accès à vos salariés à de nombreuses activités sportives dans la région.
Sport en entreprise : Bénéficiez d’une exonération totale de charges sociales
Une entreprise qui offre à ses salariés l’accés à un équipement sportif ou à des activités physiques n’a pas à s’acquitter de charges sociales sur ces dépenses. Soit une disparition de 54% des charges.
Selon une étude portée en 2017 par le Ministère des Sports, le CNOSF, et l’Union Sport et Cycle, la majorité des employeurs est convaincue de l’effet bénéfique du sport en entreprise.
Pourtant, aujourd’hui 82% d’entre eux n’ont pas encore mis en place d’actions en faveur du développement de la pratique d’activités physiques à destination de leurs salariés.
Alors pour une rentrée sportive et dynamique, offrez une solution sport à vos équipes.
Vos collaborateurs seront vous remercier !
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